Over ons

Instituut Verbeeten is sinds 1953 een begrip in de medische wereld en hét  gespecialiseerde ziekenhuis voor radiotherapie in de regio. Op onze afdeling Radiotherapie behandelen we oncologische patiënten met straling.

De manier waarop wij met patiënten omgaan is de kracht van Instituut Verbeeten. Niet de patiënt, maar de mens komt bij ons op de eerste plaats. We luisteren naar onze patiënten en hun naasten én gaan met hen in gesprek. De patiënt en wij, we doen het samen.

Instituut Verbeeten werkt vanuit drie locaties: Tilburg, Breda en Den Bosch. Onze radiotherapeut-oncologen houden spreekuren op de poli in het Beatrixziekenhuis in Gorinchem en op de poli in Bernhoven in Uden. Jaarlijks behandelen we met zo’n 250 medewerkers 4.500 patiënten.

Word jij onze nieuwe inspirerende teamleider?
Mensgerichte zorg. Innovatieve behandelingen. En een team dat jij laat floreren.
Wil je deel uitmaken van een vooruitstrevende organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als teamleider Bestralingsuitvoering op de afdeling Radiotherapie van Instituut Verbeeten geef jij richting, vertrouwen en energie aan een bevlogen groep professionals die samen streven naar de allerbeste zorg voor onze patiënten.

Jouw rol en impact

Samen met drie collega’s ben jij verantwoordelijk voor het cluster Zorg binnen onze locaties in Tilburg, Breda en Den Bosch. Je geeft, samen met een collega-teamleider, direct leiding aan zo’n 55 á 60 betrokken medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van de doelen op het gebied van de bestralingsuitvoering van de afdeling Radiotherapie. Je werkt nauw samen met radiotherapeut-oncologen, klinisch fysici en diverse ondersteunende afdelingen – zodat iedere behandeling een succes wordt.

Binnen Instituut Verbeeten krijg je als teamleider de ruimte én het vertrouwen om écht je stempel te drukken, actief mee te denken over de koers en elke dag het verschil te maken voor zowel het team als de organisatie.

Wat ga je doen?

• Creëer een inspirerende werkcultuur: Zorg voor een open, veilig en leerzaam klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.

• Coach en motiveer: Jij stimuleert verantwoordelijkheid, talentontwikkeling en zelfredzaamheid binnen het team. Je bent de motor achter veranderingen en procesverbeteringen.

• Vertaal strategie naar actie: Je vertaalt de strategische doelen van ons instituut naar concrete jaarplannen, werkafspraken en projecten die écht impact maken.

• Verbeter en innoveer: Je signaleert kansen en leidt verbeterprojecten om onze organisatie continu vooruit te stuwen.

• Verantwoord en duidelijk leiderschap: Met een heldere taakverdeling en het vermogen om effectief te delegeren, begeleid je medewerkers bij hun ontwikkeling, waaronder het voeren van jaargesprekken en het managen van langdurig verzuim als casemanager.
   

Kortom, je staat voor je team én de organisatie. Met jouw pragmatische aanpak, verbindende persoonlijkheid en open communicatie zorg je voor een cultuur waarin vertrouwen en feedback centraal staan.

Wat vragen wij van jou?
Jij bent iemand die prioriteiten weet te stellen, stevig in je schoenen staat, van doorpakken houdt en grenzen durft te stellen. Daarbij durf je verantwoordelijkheid te nemen en te geven. Daarnaast communiceer je effectief en geef je richting aan je medewerkers, altijd met oog voor hun welzijn. Je neemt het team mee en begeleidt bij verandertrajecten. Door je goede sociale en communicatieve vaardigheden, tact en het vermogen tot stimuleren weet je medewerkers te overtuigen en motiveren.  

Hiernaast beschik je over de volgende kwalificaties:

• Leiderschap en ervaring: Je beschikt over een hbo-diploma aangevuld met een managementopleiding en/of hebt aantoonbare ervaring in het managen van processen, teams en projecten.

• Teamspeler met overtuigingskracht: Je weet hoe je mensen kunt inspireren, overtuigen en mee laat denken. Samenwerken en effectief communiceren behoren tot jouw kernkwaliteiten.

• Innovatieve mindset: Je hebt een scherp oog voor vernieuwingen en denkt graag mee over het langetermijnbeleid van onze organisatie.

• Affiniteit met de zorg en techniek: Ervaring met teammanagement in de zorg en affiniteit met medische techniek is een pré.

Wat bieden wij jou?
Bij ons maak je deel uit van een vooruitstrevend instituut waar jouw leiderschap direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg en de behandeling van patiënten. Wij investeren in jouw professionele groei en bieden een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en innovatie. Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week.

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring conform cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 60 (€ 3.923,- tot € 5.746,-) exclusief  8,33% vakantiegeld.

• 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).

• Op fulltime basis 144 vakantie-uren per jaar, aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur.

• Een goede pensioenregeling.

• Een gevarieerd arbeidsvoorwaardenpakket met diverse regelingen zoals contributie lidmaatschap sport/vitaliteit, aanschaf van een fiets en extra vrije tijd.

• Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

• Werktijden op doordeweekse dagen zonder 24/7 beschikbaarheid. Het instituut is alleen voor spoedzorg bereikbaar in het weekend, alle andere werkzaamheden vinden doordeweeks plaats.

• De mogelijkheid om 4x9 uren te werken.

• Een laagdrempelige organisatie waar je geen nummer bent; je kent iedereen.

• Leuke informele personeelsactiviteiten.

• Een fijn restaurant om te lunchen of voor een kop koffie.

Informatie en solliciteren

Zin om kennis te maken?
Wij ook met jou! Solliciteer direct via de knop hieronder.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Agnes Keursten, teamleider Bestralingsuitvoering, via telefoonnummer 013 – 594 75 53.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jolijn van Nieuwenhuijzen, HR-medewerker, via telefoonnummer 013 - 594 77 32.

Je ontvangt na je sollicitatie zo snel mogelijk een reactie. Bij indiensttreding vragen wij een VOG. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.